九鼎新材2025年度部室人员综合评价工作全面启动

根据《2025年度职能部室人员综合评价方案》部署，为系统、科学、客观评估员工年度工作表现与发展潜质，公司已于元旦后陆续组织开展职能部室人员述职评议工作，并于1月9日统一组织实施了全员素质能力测试。

作为本次综合评价体系的重要组成部分，素质能力测试既是对员工专业能力、综合素养及岗位胜任力的一次系统性检验，也是引导员工持续学习、提升能力、推动组织知识积累与文化落地的重要举措。后续，人力资源部将持续跟进督导，确保评价过程公平规范、结果客观可信，切实发挥“以评促改、以评促优”的导向作用，助力员工与组织协同发展。

       通过将述职评议、素质能力测试与日常表现评价三类结果有机结合，公司将构建起基于多维度数据的员工年度综合评价画像，为人才梯队建设、绩效分配优化、职业发展指导等工作提供科学、公正的决策依据。