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九鼎文化

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2013上半年《九鼎报》优秀稿件
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                    畅想未来 谋划新年
                  ——公司召开“我的2013”座谈会

 

  2013年1月22日-25日,公司邀约2013年各经济责任体签约负责人畅谈新年的工作打算和憧憬。公司高中层管理人员出席了座谈会。会议由董事长顾清波主持。座谈会在六号楼三楼会议室举行。走进会场,大屏幕上“我的2013”几个彩色大字组成的会标在几盆绿色盆景的映衬下分外耀眼,会场氛围显得轻松活泼。大家环形而座,每个人的脸上都洋溢着欢乐与喜悦。

  各签约责任体负责人从本单位的实际情况出发,围绕如何增加效益、提高产品质量、降低成本、留住人才,以及今后的工作如何开展等方面发表了自己的新年新打算。织造二车间赵帮清说,作为第一责任人,就要在成本上精打细算,在产量上下功夫,关注过程,将工作落到实处。新年的目标就是降本80万元,增加产量300万米。而池窑拉丝王林的2013思路非常清晰。新的一年,他将在管理、培训上下功夫,明确降本128万元,会上还列出2013年重点工作。拉挤车间的丁勇表示针对2012年存在的不足,采取相应措施,使产、质、耗水平有大的提升;及时了解市场动态,做到快速反应,并将车间的经济责任制落到实处。技术研发中心曹正兵说,要进一步培育九鼎的价值观,爱九鼎一生,忠九鼎一生。以公司为家,我们的九鼎会更美好。在发言中,一些负责人对公司也提出了自己的建议和意见。通用市场部葛汝峰提出,为了业务员操作方便,希望公司提供业务流程的内部操作手册。

  三个半天的座谈会,每场都很热烈。各责任体负责人将签约之后的畅想与谋划和大家分享,那份激情感染了在场的每一个人。中高层人员对大家的畅想做了点评,对大家提出的新思路、新做法给予了肯定,同时也指出了不足之处。

  董事长对此次座谈会做了总结。他强调,工作要有目标,有了目标就要有实现目标的激情。没有激情就做不好工作;有了激情,什么事情都能够做好,企业也才有生命力。他说,工作过程中遇到问题,要学会快速反应,抓住速度才能抓住机遇,才能实现超越。董事长说,大家要善于集“百家之长”,借鉴他人好的理念与经验来组织好自己的工作,这也叫“集聚智慧”,和企业精神是一致的。大家还要从发言中看到2013年其他部门对自己部门的需求,认真负责地搞好配合。各责任体也要在分管领导的指导下,修改、细化、论证“作战”方案,使好的想法在以后的工作中能切实得到实施,促进新的一年取得新的成就。

  1月24日下午,公司还召开了高管的2013年座谈会,会上,大家对2012年的工作进行了回顾,并展望了2013年公司的发展蓝图。

  新的一年,新的希望。让我们共同努力,迎接充满激情、充满希望的2013。

 

                                                   总裁办  刘海霞