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                       工龄长+老资格≠老安全

                          机舱罩车间  邢建华


  近期,公司出了不少的安全事故,在与员工交流中常会听到这样一句话:“他在这个岗位上干了这么多年,怎么可能出事?”言外之意是工龄长、资格老的,就应该不会与事故沾边。可事实往往不是这样。工龄长、资格老的绝不等同于老安全。

  一些老员工,自以为多年操作没出事,就习惯凭老经验做事,安全意识变得淡薄,形成了个性化的违章操作方法,还美其名曰“个人操作秘笈”。

  老员工的安全知识和岗位实际操作经验确实相对丰富,经历的事情也多,在自我保护中,肯定比刚上岗的员工有优势。但如果就因为这些,安全生产管理对工龄短的员工要求严,对老员工要求松,势必让安全生产留下死角。而且工龄长的员工在工作中,如果自认为工作经验丰富,放松绷紧的安全意识和自我保护的戒备心理,势必酿成事故。“规章制度血写成,认真遵守莫放松”。血的安全事故告诉我们:安全生产不分年龄大小、工龄长短、男女老少,只要有人放松了安全弦,事故就会降临到他的头上。

  所以,在安全生产上要一视同仁,破除工龄长就不会出事故的认识误区,不能用奖状和证书来“保驾”安全,用老资格、老经验来代替安全。特别是在当前安全形势十分严峻的情况下,安全工作更要以“深、严、细、实”的精神和态度来对待,绝不能用工龄、荣誉来衡量安全的可靠性。要使全体员工清醒地认识到“安全生产,人人有责”,使安全生产真正成为广大干部员工的自觉行动,隐患才能远离我们,事故才不会发生。